Cresça com a sua força de trabalho

Transforme a gestão dos Recursos Humanos da sua empresa

Os Recursos Humanos (RH) são o potencial mais valioso de uma organização e, por isso, a chave para o seu crescimento e sucesso. Contudo, conseguir gerir pessoas é um dos maiores desafios para as organizações, pois cada indivíduo é um ser singular com feitios, personalidades e necessidades específicas. Por esse mesmo motivo, cada pessoa requer um cuidado diferente.

Para um departamento de Recursos Humanos é essencial conseguir aceder, de forma imediata, a toda a informação importante sobre todos os colaboradores da empresa, pois é muito mais simples gerir as pessoas de uma organização quando todos os dados relevantes estão reunidos num único local, nomeadamente, agregando dados pessoais, assiduidade e férias, assim como informação sobre o nível de produtividade, horas extras, folha de pagamentos, bónus e comissões, viagens e despesas, entre outros dados sobre os colaboradores, que permitam medir os indicadores de desempenho e a influência que cada colaborador tem na organização.

 

O talento das equipas é um dos motores mais fortes em todas as organizações

Uma abordagem centrada nas pessoas é uma abordagem com foco numa cultura de crescente aprendizagem e capacidade de adaptação aos estímulos externos. Atualmente, as mudanças na tecnologia são imparáveis e, por isso, para uma empresa conseguir manter a sua equipa constantemente atualizada é preciso pensar numa nova gestão da equipa de trabalho.

Grande parte do sucesso de determinado projeto depende da força de trabalho da organização – e muito do insucesso também. Portanto, a forma como se desenvolvem os negócios e a crição de hábitos de trabalho deverão ser feitos com base numa liderança forte, acente numa estratégia e numa cultura organizacional claramente definidas e difundidas entre todos os colaboradores. Outro fator crucial para o sucesso das equipas diz respeito à aprendizagem e às carreiras, que devem ser construídas continuamente. Cada vez mais cabe às organizações a capacidade de garantir o fluxo de um processo de aprendizagem contínuo, fator totalmente determinante para o sucesso da organização e dos seus profissionais. Neste campo, plataformas como os Portais do Colaborador são também uma ferramenta imprescindível, já que disponibilizam informação muito para além dos dados pessoais e renumerações de forma muito acessível e sempre disponível à distância de um clique. O Portal do Colaborador permite que o cada pessoa consiga registar autonomamente pedidos de formação, marcar férias, registar ausências e despesas, e ainda realizar a sua avaliação de desempenho, entre tantas outras funcionalidades.

Com a tecnologia ao dispor dos colaboradores o acesso à informação e documentação é facilitado, independentemente da localização geográfica dos elementos da equipa. Para as organizações o mais importante é garantir que a ferramenta de gestão que utilizam é a mais adequada para as suas necessidades específicas e que está otimizada de forma a tirarem o máximo partido dos seus sistemas tecnológicos.

 

Centralização da informação importante para toda a equipa

Para um gestor de Recursos Humanos a melhor ferramenta é aquela que lhe permite coordenar o seu capital humano nas várias vertentes de desenvolvimento, em articulação com as áreas financeiras e administrativas, ao mesmo tempo que auxilia na Comunicação Interna e consequentemente na integração dos colaboradores. Ao gerir mais eficazmente as equipas, os gestores de RH obtêm também uma melhor retenção de talentos.

Só uma solução de gestão de Recursos Humanos que esteja integrada no sistema de gestão da empresa irá permitir gerir e processar de forma fácil e intuitiva toda a informação referente aos Recursos Humanos de uma organização, com uma gestão simplificada numa única plataforma, que pode ser consultada tanto pelos gestores como pelos próprios colaboradores, tais como: formações, justificações de ausências, mapa de férias, desenvolvimento pessoal e gestão de carreira. Com toda a informação centralizada, os colaboradores podem contar com um acesso fácil às informações mais importantes e visualizar dashbords de leitura rápida, com dados relevantes e constantemente atualizados.

Com o software certo, os gestores de RH podem contar com uma ferramenta que também os ajuda a redistribuir tarefas pela equipa, mediante ausências ou fluxos de trabalho, e a reduzir o tempo de execução destas tarefas, diminuindo custos e aumentando a rentabilidade das equipas.

 

Solução de Gestão de RH: a resposta que procura para flexibilizar a sua atividade

Acompanhe o crescimento dos colaboradores e impulsione o seu desenvolvimento profissional com uma ferramenta que apoia em todas as etapas de crescimento.

Com a solução adequada, vai conseguir gerir e manter organizado o seu departamento de Recursos Humanos, acompanhando o desenvolvimento de cada colaborador dentro da empresa. O nosso software de recursos humanos é fácil de implementar e foi concebido para se ajustar às necessidades específicas do seu negócio.

 

Principais Funcionalidades:

  • Registo do colaborador
  • Processamento salarial
  • Portal do colaborador
  • Recrutamento e seleção
  • Declarações fiscais
  • Avaliação de desempenho
  • Gestão de formação
  • Segurança, higiene e saúde no trabalho
  • Integração com relógios de ponto

 

Já refletiu sobre a importância de ter um software de RH e um Portal do Colaborador dentro da sua organização?

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